Самые актуальные новости отрасли и направления развития исследований были озвучены на VII ГРУШИНСКОЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ на тему: "Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях"
В течение двух дней конференции более 30 различных секций, круглых столов и мастер-классов посетили ученые – социологи, преподаватели и студенты профильных ВУЗов, представители органов власти, бизнеса и СМИ практически из всех регионов России и ряда зарубежных стран. Обсуждали роль социологии в современном мире, последние достижениях в области методов социального и маркетингового прогнозирования, использование новых методик и их особенности, будущее политических прогнозов и ближайшее будущее исследовательской индустрии в России и мире.
Одним из интереснейших гостей конференции был харизматичный спикер Николас Коро RCB&B (Москва), собравший значительную аудиторию. Он считает что все виды исследования в ближайшие 5 лет будут только развиваться, в том числе и исследования методом cati - опроса населения по телефону.
Впервые на отраслевой конференции был представлен конкурс среди CATI-центров «Интервьюер-профи 2016», организованный Ассоциацией исследовательских компаний «Группа 7/89» по инициативе компании VOICE. Для участия в конкурсе зарегистрировались 20 компаний, 37 участников прислали свои работы. В состав жюри вошли независимые эксперты Николова С. (ВЦИОМ, Москва), Османов Т (ФОМ, Москва) и представители компаний - участников конкурса Belofon Research Call-centre (Белгород), ИЦ «Контекст» (Томск), СОЦИС (Ярославль), ЦМИ ИнфоСкан (Новосибирск/Кемерово), VOICE (Омск), Фонд Социальных Исследований (Самара).Победителю первого конкурса профессионального мастерства Шебеко Людмиле Афанасьевне (ИЦ "Контекст", Томск) был вручен Диплом победителя и премия!
Компания VOICE выступила спикером на постоянной партнерской секции конференции «Прогнозирование развития исследовательской отрасли в России» с докладом на тему: «Геймификация в управлении линейным персоналом исследовательской компании». Положительные отзывы о выступлении участников секции показали актуальность и своевременность обсуждения вопросов, связанных с персоналом на уровне руководителей компаний.
