+7 (3812) 49-25-65
Следуйте за нами:

УДАЛЕННАЯ РАБОТА

Работа не выходя из дома!

Вакансия    Преимущества удаленной работы    Как стать нашим сотрудником​    Система вознаграждения     Отзывы

ВАКАНСИЯ

ИНТЕРВЬЮЕР УДАЛЕННОГО ДОСТУПА

 

 Центр изучения общественного мнения "VOICE" приглашает к сотрудничеству интервьюеровудаленная работа на дому по индивидуальному графику) для проведения социологических и маркетинговых опросов по телефону.

Требования к соискателю:

  • Доброжелательное отношение к респондентам;
  • Обучаемость;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание ПК (уровень пользователя);
  • Отсутствие дефектов речи;
  • Наличие дома компьютера (ноутбука), гарнитуры, проводного интернета.

Обязанности:

Интервьюер работает только на исходящих звонках. Автоматизированная система CALLWORK осуществляет дозвон до респондентов, соединяет Вас с ними. После соединения Вы, строго по анкете, которая находится на экране Вашего монитора, зачитываете вопросы, и в электронном виде вносите в анкету ответы респондентов.

Условия работы:

Работа в удобное для Вас время из дома, минимально 2 часа в день, 12 часов за 10 дней.

До начала работы проводится обучение. 

Заключается гражданско-правовой договор.

Расчет вознаграждения ведется по успешным анкетам.

ПРЕИМУЩЕСТВА УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ 

  • Вам не нужно тратить время на дорогу до работы, а это дополнительные свободные часы каждый день. Потратьте их на себя и своих близких;
  • Вы забудете о том, как нервничали, боясь опоздать на работу из-за пробок в дороге!;
  • Если Вы «сова» и активный пик работоспособности у вас начинается после 6 вечера, или Вы «жаворонок» и уже в 6 утра готовы к работе – у вас появляется возможность работать в удобное для вас время, ведь мы выполняем проекты на всей территории Российской Федерации во всех часовых поясах;
  • У вас есть основная работа, но вечером вы хотели бы вместо просмотра телевизора заняться более полезным делом – работая по 3-4 часа в день, вы будете иметь стабильный дополнительный заработок в размере 8-12 000 рублей месяц;
  • Вам недомогается – не нужно высиживать положенные часы и думать, как бы быстрее добраться до дома. Сделайте перерыв, подлечитесь и приступайте снова к работе! Мы не поставим «прогул» и вам не придется нервничать, что вы не работали несколько дней;
  • Уезжаете в отпуск – хорошего отдыха! По возвращении вы совершенно нормально вольетесь в текущий проект и продолжите нашу совместную работу;
  • И, наконец, вы сами определяете, сколько вы готовы работать. Только от вас зависит ваша результативность и ваше вознаграждение! У нас нет потолка в заработной плате – как потрудился, так и получил!

КАК СТАТЬ НАШИМ СОТРУДНИКОМ

Мы предлагаем пошаговую схему.

Шаг первый. Резюме

Направьте отклик на вакансию, которую Вы нашли  или вышлите свое резюме на почту rabota@vccr.ru.  Если у вас нет резюме, напишите на эту почту следующие сведения о себе – ФИО, дата рождения, город проживания, образование, а также укажите, владеете ли вы персональным компьютером (достаточно уровня пользователя), и есть ли у вас необходимые для работы компьютер (ноутбук), гарнитура (наушники с микрофоном) и проводной интернет (мобильный интернет не подходит), контактные данные: стационарный телефон с кодом города или мобильный телефон.

Шаг второй. Приглашение на работу

На Вашу почту Вы получите письмо от менеджера по персоналу, который подтвердит, что ваше письмо получено, рассмотрено, кандидатура одобрена и контакты переданы региональному супервайзеру.

Шаг третий. Обучение

Вы получите обучающие материалы  в течение 3 рабочих дней (субботу, воскресенье и праздничные дни не считаем) после получения ответа от менеджера по персоналу. Как правило, обучение занимает 2-3 дня по 2-3 часа.

Шаг четвертый. Получение доступа к проектам

После изучения теоретического материала и успешного выполнения практических заданий, вы получаете  от регионального супервайзера допуск к рабочим проектам. Перед началом работы необходимо связаться с региональным супервайзером, чтобы уточнить, на каком проекте вы будете сегодня работать. В ходе обучения по любым рабочим вопросам Вы связываетесь по почте или скайпу с региональным супервайзером.

Шаг пятый. Договор с компанией

В первый рабочий день Вы заключаете с компанией договор оказания услуги, подписываете 2 экземпляра, передаете по почте сканы договора для подписания их в компании.

Для перечисления вознаграждения за работу Вам необходимо завести Карту сбербанка и сообщить реквизиты карты региональному супервайзеру (выслать реквизиты на почту регионального супервайзера).

СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Основное вознаграждение. Вознаграждение работы интервьюера удаленного доступа рассчитывается из стоимости анкеты по каждому проекту, которая объявляется заранее. Стоимость анкет варьируется от 30 до 250 р. за одну анкету.

Каждый интервьюер самостоятельно может рассчитать свое вознаграждение, умножив стоимость анкеты на количество успешных анкет.

Стоимость анкеты доводит до интервьюеров региональный супервайзер, высылая   для изучения новую анкету. 

Количество успешных анкет интервьюер контролирует в личном кабинете в программе CALLWORK.

Каждые 10 дней региональный супервайзер рассчитывает вознаграждение интервьюеров. Комиссию за перечисление вознаграждения на карту Сбербанка компания берет на себя.

Дополнительная мотивация. В сентябре 2017 года исполняется ровно год с момента появления в нашей компании нового вида деятельности «Удаленная работа»! И мы рады, что за этот незначительный промежуток времени новое направление выросло в самостоятельное и полноценное направление нашей компании!

Компания VOICE вводит с 01.09.2017г. дополнительную систему мотивации для интервьюеров удаленного доступа.

Мотивация «Приведи друга». 

Начиная с сентября 2017г., интервьюер,  по рекомендации которого  к нам обратился новый соискатель, будет получать по 100 рублей за каждого соискателя! Вознаграждение будет перечисляться после завершения обучения и начала работы нового интервьюера.

Мотивация «Лидер сезона». В течение года мы обязательно отмечали результативных интервьюеров: кто сделал больше анкет в день, кто лидер по проекту и размещали эту информацию в общем чате.

Теперь, каждые 3 месяца (декабрь-февраль, март-май, июнь-июль, сентябрь-ноябрь) региональный супервайзер будет подводить итоги по двум номинациям:

•          тройка лидеров, отработавших максимальное количество часов;

•          тройка лидеров, участников акции «приведи друга».

За первое место выставляется 100 VOICes-баллов;

За второе место - 70 VOICes-баллов;

За третье место – 50 VOICes-баллов.

Промежуточные итоги мотивации «Лидер сезона» региональный супервайзер будет размещать на сайте компании vccr.ru, в общем чате. Ближайшие итоги будут подведены за летние месяцы 2017г.

Годовые итоги будут озвучены в марте на Дне компании.

Призы ждут 10 самых активных и результативных интервьюеров удаленного доступа. В 2018г. призеры будут определяться по результатам 3 сезонов – лето и осень 2017г. и зима 2017-2018г.

Приз на 1 место – номиналом 3000 руб;

Приз на 2 место – номиналом 2000 руб;

Приз за 3 место – номиналом 1500 руб;

Приз за 4-10 место – номиналом 1000 руб.

ОТЗЫВЫ РАБОТАЮЩИХ ИНТЕРВЬЮЕРОВ

Альбина, г. Москва

Отличный и надежный работодатель. Вежливая, понимающая и отзывчивая поддержка, в лице Королевой Виктории. Своевременные и адекватные выплаты. Хорошая качественная связь. Если возникают проблемы, то их стараются сразу устранить, то есть реагируют моментально".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Елена, Донецк

Работаю в этой компании не так давно, но пока всем довольна! Большой плюс, в том, что свободный график, и самое главное - прекрасный, отзывчивый руководитель, который всегда готов помочь и решить все рабочие моменты!!!! Виктория, очень с Вами приятно работать"!!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ирина, Донецк

Всем, привет! Хочу поделиться своим мнением и впечатлением по поводу компании Войс! Работаю в компании недавно, очень всем довольна! Работаю удаленно, что очень удобно. График работы гибкий, что для меня важно (так как маленький ребенок)! С оплатой никаких проблем, всё вовремя и честно! Обмана никакого нет, сколько отработал столько и получил, каждый сам управляет своим графиком и своей заработной платой! Очень рада, что устроилась, коллектив очень хороший и наставники замечательные, которые всегда поддержат и подскажут! Тем, кто сомневается, рекомендую! Устраивайтесь, Вы не пожалеете".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Татьяна, Омск

Спасибо большое тем, кто придумал опрашивать респондентов по телефону. Я являюсь инвалидом 1 группы на коляске и мне тяжело найти работу, а удаленная работа мне по плечу. Удаленная работа очень удобна для тех, кто не всегда может выйти из дома, кто сидит с детьми, тем, кто на инвалидности. Работать можно в свободное от домашних дел время. Работать интервьюером нужно тем, кто любит людей, кто может посочувствовать, так как это отражается в голосе человека и это чувствуют респонденты.

Большое спасибо Королевой Виктории, нашему руководителю, которая очень внимательна к нам, всегда поможет, подскажет, поддержит и направит в правильном направлении! Очень внимательная и отзывчивая. Побольше таких людей"!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ирина, г. Екатеринбург.

«ВОЙС» для меня - это возможность общения, передачи информации, достижения поставленных целей, совершенствование навыков, расширение кругозора и получение дополнительных знаний, и, конечно, возможность самореализации".

 

 

 

Контакты
  • Адрес: 644024, г. Омск, Гагарина, 8/2, офис 500
  • Отдел кадров (по вакансиям): +7 (3812) 50-65-87
  • Отдел по работе с клиентами: +7 (3812) 49-25-65
  • Email: client@vccr.ru
  • Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Пишите нам